DISCOURS DE SON EXCELLENCE LE PROFESSEUR FAUSTIN ARCHANGE TOUADERA, PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE, CHEF DE L’ETAT A L’OCCASION DU SEMINAIRE DE FORMATION SUR LE CHANGEMENT DE MENTALITE EN REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE
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DISCOURS
DE SON EXCELLENCE LE PROFESSEUR FAUSTIN ARCHANGE TOUADERA, PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE, CHEF DE L’ETAT
A
L’OCCASION DU SEMINAIRE DE FORMATION SUR LE CHANGEMENT DE MENTALITE EN REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE
– Monsieur le Président de l’Assemblée Nationale ;
– Monsieur le Premier Ministre, Chef du Gouvernement ;
– Messieurs les Présidents des Institutions de la République ;
– Messieurs et Mesdames les Membres du Gouvernement ;
– Monsieur le Représentant du Président de l’ONG International Youth Fellowship ;
– Madame et Messieurs les Membres du Comité de suivi de la coopération entre la République Centrafricaine et la Corée du Sud ;
– Distingués invités ;
– Mesdames et Messieurs ;
Je me réjouis de lancer officiellement aujourd’hui, 7 février 2024, la formation sur le changement de mentalité en République Centrafricaine, à intention des membres des Cabinets des institutions de la République et des ministères.
Depuis plusieurs décennies, la République Centrafricaine en général et l’Administration Publique en particulier, a perdu la motivation initiale qui anime toute personne qui accède à des responsabilités de leader.
Les bonnes habitudes pour offrir le service public ont cédé la place à la monotonie, à la routine voire au laxisme qui entraînent un plafonnement des compétences.
Il est donc assez fréquent de voir se développer des attitudes antisociales et contre productives qui déteignent sur les rapports sociaux et affectent par-là la performance dans diverses structures.
Bien que conscients du niveau de qualification de chacun et partant de la compétence des uns et des autres, plusieurs Leaders peinent à trouver des réponses idoines aux préoccupations telles que :
˗ comment résoudre les problèmes liés aux incompatibilités d’humeur, aux différences de caractère, à l’incompréhension, aux conflits et tensions qui affectent l’évolution de la nation?
˗ comment favoriser une synergie de groupe et un esprit d’équipe au sein des membres d’une structure étatique ?
L’intérêt de ces séries de formation que je lance aujourd’hui à l’attention des principaux leaders de l’Administration publique est de proposer une solution à même d’améliorer le climat social au sein des différentes structures de l’Etat et de consolider les acquis en matière de compétence, de cohésion et de performance individuelle.
Distingués invités ;
Mesdames et Messieurs,
En République Centrafricaine, la piste du changement de mentalité et de comportement par l’éducation du caractère est récente et repose sur un nouveau paradigme développé par l’ONG sud-coréenne International Youth Fellowship.
En effet, l’ONG International Youth Fellowship a développé et expérimenté en son sein et auprès de plusieurs structures, un programme de renforcement des capacités des ressources humaines dénommé « MIND EDUCATION ».
Il s’agit d’un programme de réarmement civique et moral axé sur la rééducation des mentalités et visant à susciter un changement profond de la perception que l’on se donne d’une situation.
Il conduit plusieurs personnes à passer de la négativité à la positivité, de l’égoïsme à l’altruisme, de l’isolement au partage.
Elle permettrait d’améliorer les interactions au sein des cabinets des Institutions et ministères à travers des points de vue, la perception que l’on se fait d’une situation et conduit les participants à gagner une nouvelle source de motivation, une mentalité positive, un esprit d’altruisme et de partage.
Il est question de poser les bases d’une mentalité forte capable de surmonter les défis présents et futurs.
Du point de vue méthodologique, durant quatre jours successifs, vous participerez à des conférences suivies de débats dirigées par les experts de l’ONG « International Youth Fellowship », selon un calendrier qui sera mis à votre disposition.
Je suis persuadé qu’à l’issue de cette formation, les membres des cabinets auront :
– appris les principes fondamentaux du fonctionnement du monde du cœur, véritable champ d’influence et de correction des attitudes ;
– appris de nouvelles méthodes de transmission des valeurs positives ;
– acquis la mentalité nécessaire pour surmonter les difficultés d’ordre social et personnel ;
– établi la base d’une véritable communication, nécessaire à l’établissement d’un climat social serein et d’une synergie de groupe.
J’appelle les bénéficiaires de ce programme de formation à plus de sérieux et de responsabilité durant les quatre jours de formation.
Il est impératif pour l’élite de l’administration publique que vous êtes de changer vos mentalités et d’aider vos collaborateurs à changer également les leurs, à devenir plus efficaces pour faire avancer le pays.
Le peuple attend une administration publique de qualité, une administration efficiente, des fonctionnaires et agents de l’Etat professionnels, débarrassés des mauvaises manières de servir et de la culture de profit et d’enrichissement illicite.
Je demande à tous les chefs des Institutions et aux membres du Gouvernement de veillez à la réussite de ce projet présidentiel sur le changement de mentalité en République Centrafricaine.
En vous souhaitant plein succès dans vos travaux, je déclare lancée la formation au changement de mentalité en République Centrafricaine.
Je vous remercie.
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